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2016年1月20号召开新员工培养活动

时间:2016-04-20 发布者:丽华 浏览量:

积极倡导员工的个性张扬、思想解放,重视员工个性化发展,鼓励优秀年轻人才脱颖而出。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持在实践中锤炼。
  建立科学的符合各类职位特点的业绩管理制度,通过导入现代人才管理的理念和制度,建立有利于提高人力资源效率的动力机制,营造适合个人价值实现的优良环境,提供个人价值实现的事业舞台,追求个人进步与企业发展的和谐。建立了一个具有开放式的,活泼的文化的工作、学习、生活环境,让员工的人格独立、个人尊严、人身权利得到充分尊重。并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助,让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。

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积极倡导员工的个性张扬、思想解放,重视员工个性化发展,鼓励优秀年轻人才脱颖而出。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持在实践中锤炼。
  建立科学的符合各类职位特点的业绩管理制度,通过导入现代人才管理的理念和制度,建立有利于提高人力资源效率的动力机制,营造适合个人价值实现的优良环境,提供个人价值实现的事业舞台,追求个人进步与企业发展的和谐。建立了一个具有开放式的,活泼的文化的工作、学习、生活环境,让员工的人格独立、个人尊严、人身权利得到充分尊重。并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助,让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。

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